又一大LED企业宣布高管减薪!

美国Hubbell公司日前宣布,由于充满挑战和高度不确定的经济环境,采取了一系列成本管理措施,以在这种经济不确定性的情况下维持组织的发展,包括: 董事会将放弃第二季度的季度预付金 …

美国Hubbell公司日前宣布,由于充满挑战和高度不确定的经济环境,采取了一系列成本管理措施,以在这种经济不确定性的情况下维持组织的发展,包括:
  • 董事会将放弃第二季度的季度预付金
  • 高管人员将在第二季度减薪25%
  • 所有其他高管在第二季度将减薪15%
  • 受薪员工将在第二季度的某个时候休假2周
  • 其他各种酌情削减成本和现金保存措施

具体说明如下:

“在Hubbell,我们的首要任务是员工大家庭、客户和供应商、社区以及股东的安全和福祉,”Hubbell董事长兼首席执行官Dave Nord说。“Hubbell提供关键任务的电气和公用事业解决方案,使我们的客户能够安全、可靠和高效地操作关键基础设施。我们致力于为客户提供高质量和可靠的产品,并在可能的情况下继续在我们的生产地点开展工作,同时通过在工厂和仓库中实施大范围的清洁消毒、保持安全和远距离的措施来保护员工的安全,尽可能进行远程工作,并提供与COVID-19有关的紧急带薪休假。”

在考虑到与COVID-19大流行有关的预期挑战时,我们已经审查了业务的所有方面,并采取了一系列成本管理措施,以在这种经济不确定性的情况下维持组织的发展,包括:

  • 董事会将放弃第二季度的季度预付金
  • 高管人员将在第二季度减薪25%
  • 所有其他高管在第二季度将减薪15%
  • 受薪员工将在第二季度的某个时候休假2周
  • 其他各种酌情削减成本和现金保存措施

在采取这些成本措施的同时,我们还向生产对社区至关重要的产品的小时工提供额外的支持。为此,我们将在第二季度向所有适用的小时工支付额外的赞赏奖金。

为了最大限度地提高财务灵活性,公司还从其7.5亿美元的循环信贷安排中提取了2.25亿美元。这是我们在经济形势显著恶化的情况下,采取的一项积极主动的措施。

Nord总结道:“我们致力于确保我们在这个充满挑战的时期,有能力满足客户的需求。这些行动,以及减少可自由支配和不必要的支出,将有助于保护Hubbell满足客户在未来对关键基础设施需求的能力。随着形势的不断发展,我们将继续重新评估下一步行动。”

资料显示,Hubbell 集团成立于1888年,总部位于美国康涅狄格州,其创始人Harvey Hubbell为拉线开关的发明者,目前,通过合作开发和并购,公司产品已覆盖几大领域:线路系统(WDK)、照明系统(Lighting systems)、工业级防爆系统(Killark)和电力系统(Power systems),并已于美、加、意、瑞士、墨西哥、 巴西等国建立生产基地,在欧美地区,合保产品以其高品质获得人们的青睐,成为家喻户晓的品牌。Hubbell已于纽约证券交易所上市。

来源:中国之光网

作者: jun

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